TSU in Becoming

บนเส้นทางการเติบโต I 59 • จัดทำ�หลักสูตรโดยใช้ Skill Mapping ด้วยรูปแบบ Micro- Credential และพัฒนาสมรรถนะกำ�ลังคน โดยมหาวิทยาลัยมี ส่วนร่วมในการประเมินสมรรถนะบุคคล ในฐานะองค์กรที่มีหน้าที่ รับรองสมรรถนะ (CB) และให้บริการฝึกอบรม (TP) ที่สามารถเทียบ โอนประสบการณ์การทำ�งานบุคคลตามมาตรฐานอาชีพและคุณวุฒิ วิชาชีพสู่ผลลัพธ์การเรียนรู้ระดับรายวิชา/ชุดวิชา • ขยายฐานการเรียนรู้ด้วยหลักสูตรนอกระบบแบบ Non- degree, Pre-degree และการศึกษาตามอัธยาศัย การเรียนรู้จาก สะพานเชื่อมราก-โลก ทำ�ให้พื้นที่/ท้องถิ่นเข้าสู่การรับรู้ในระดับสากล ผ่านการจัดอันดับมหาวิทยาลัยโลก การสำ�แดงตนของท้องถิ่น อย่างมีคุณค่า และเป็นสถานี และหมุดหมายที่เข้าถึงได้ ในทุกช่องทาง/แพลตฟอร์ม