 |
|
แบบสำรวจหลักฐานเชิงประจักษ์ Evidence – Based Integrity and Transparency Assessment: EBIT การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) |
| ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 |
|
ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต </br> ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
038 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
มหาวิทยาลัยเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้กับบุคลากร ให้มีทัศนคดี ค่านิยมในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต มีจิตสำนักที่ดีรับผิดชอบต่อหน้าที่ ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
1.บันทึกข้อความ ที่ อว 8202.05/ว 264 ลงวันที่ 29 พฤษภาคม 2563 เรื่อง ขอเผยแพร่การแสดงเจตจำนงสุจริตและการเสริมสร้างองค์กรของอธิการบดี ไว้ที่หน้าเว็บไซต์หลักของมหาวิทยาลัย โดยเข้าถึงได้ที่หัวข้อ > การป้องกันและปราบปรามการทุจริต (ด้านล่างของเว็บไซต์) > บันทึกข้อความ ที่ อว 8202.05/ว 264 ลงวันที่ 29 พฤษภาคม 2563 เรื่อง ขอเผยแพร่การแสดงเจตจำนงสุจริตและการเสริมสร้างองค์กรของอธิการบดี https://www.tsu.ac.th/UserFiles/file/pdf_news/%E0%B8%AD%E0%B8%A78202_05_%E0%B8%A7264.pdf 2.คลิป มหาวิทยาลัยทักษิณ องค์กรสีขาว ไร้คอร์รัปชั่น ไว้ที่หน้าเว็บไซต์หลักของมหาวิทยาลัย โดยเข้าถึงได้ที่หัวข้อ > การป้องกันและปราบปรามการทุจริต (ด้านล่างของเว็บไซต์) > คลิป มหาวิทยาลัยทักษิณ องค์กรสีขาว ไร้คอร์รัปชั่น 3.โครงการปลูกและปลุกจิตสำนึกด้านธรรมาภิบาลและจริยธรรม ในหัวข้อ “ธรรมาภิบาลและจริยธรรมของผู้บริหารและพนักงานมหาวิทยาลัย” เมื่อวันที่ 19 มีนาคม 2565 ไว้ที่หน้าเว็บไซต์หลักของมหาวิทยาลัย โดยเข้าถึงได้ที่เมนู > รอบรั้วปริชาติ (ด้านล่างของเว็บไซต์) > อ่านข่าวทั้งหมด >โครงการปลูกและปลุกจิตสำนึกด้านธรรมาภิบาลและจริยธรรม ในหัวข้อ “ธรรมาภิบาลและจริยธรรมของผู้บริหารและพนักงานมหาวิทยาลัย” https://www.tsu.ac.th/home/details.php?aNum=20220319040025&id=2315&gid=2 |
