เพราะไม่มีจึงแตกต่าง

102 I เพราะไม่มีจึงแตกต่าง ข้าพเจ้าเชื่อว่าชีวิตที่ก้าวหน้า มาจากหมุดหมายชีวิตที่มั่นคง “ทุกชีวิตล้วนมีหมุดหมายของการเดินทาง การเดินทางทำ�ให้เรา ค้นพบความหัศจรรย์ของชีวิต” องค์กรมีชีวิต เป็นกระบวนทัศน์ใหม่แทนที่องค์กรในแบบเดิมที่ มองว่าเป็นระบบและกลไกที่ไร้ชีวิตแม้จะมีมนุษย์เป็นผู้ควบคุมระบบ และกลไกที่สำ�คัญที่สุด แต่ก็ถูกลดทอนให้เป็นเพียงแค่ทรัพยากร มนุษย์เท่านั้น องค์กรที่มีชีวิตนั้นต้องมีระบบนิเวศที่เอื้อต่อการและพื้นที่ สำ�หรับการสร้างสรรค์ มีระบบความสัมพันธ์ มีการพึ่งพากันและกัน เชื่อมโยงถึงกันเป็นองค์รวม ตระหนักถึงการสร้างและส่งมอบคุณค่า แก่ผู้อื่นและสังคม มีสำ�นึกของความรับผิดชอบในภาพรวม และที่ สำ�คัญคือการสร้างกระบวนการเรียนรู้ การยืดหยุ่น ปรับตัวในบริบท ต่างๆ ที่ซับซ้อน เปราะบาง ไม่แน่นอนมากขึ้นทุกวัน และที่สำ�คัญ ที่สุดคือ สำ�นึกความรับผิดชอบตามปณิธาน องค์กรที่มีชีวิต ต้องการเติบโต ก้าวหน้าต้องมีหมุดหมายและ การเดินทางที่พร้อมสร้างความมหัศจรรย์ตามปรัชญาและปณิธาน ปัญญา จริยธรรม นำ�การพัฒนา คือปรัชญา “มหาวิทยาลัยเพื่อสังคม” คือ ปณิธานแห่งมหาวิทยาลัยทักษิณ ปรัชญาโบราณญี่ปุ่นบอกว่า ปณิธานเหนือขุนเขา ชีวิตเบากว่าขนนก ไม่ถึงกับต้องอุทิศชีวิต เพราะเราจะดูแลกันและกันไปบนเส้นทาง ถ้าเชื่อมั่นว่า ดวงดาวที่ปรารถนามาจากปณิธานอันมั่นคง