เพราะไม่มีจึงแตกต่าง

เรื่องเล่างานบริหาร ในวาระ 55 ปี มหาวิทยาลัยทักษิณ I 299 ภายหลังปรับโครงสร้างองค์กร ข้าพเจ้าได้ปรับเปลี่ยนทีม บทบาท หน้าที่และพันธกิจที่รับผิดชอบในบางส่วน ซึ่งเป็นเรื่องปกติใน ทางการบริหารที่ต้องปรับประยุกต์ไปความเหมาะสม บริบท และ สถานการณ์ “ไม่แน่ใจว่าจะได้ทำ�ดีขนาดไหน อย่าคาดหวังกับกับหนูสูงจน มากเกินไป” ทีมงานคนหนึ่งเปรยกับข้าพเจ้า ระหว่างนั่งคุยเรื่อง ทิศทางและนโยบายในงานใหม่ที่ได้รับมอบหมายมาหมาดๆ ข้าพเจ้าคาดหวังสูงเสมอ และไม่เคยลดเพดาน คือ คำ�ตอบ-คำ� ยืนยัน ลึกๆ แล้วข้าพเจ้าชอบทัศนะและมุมมองความคิดแบบถ่อมตัว/ ถ่อมตน เพราะคือการยอมรับอย่างมีเหตุผลว่ายังมีอีกมากมายที่ ไม่รู้ ให้เรียนรู้ และเรียนรู้ได้ ที่สำ�คัญคือ “มีความคาดหวัง” ซุกซ่อน เป็นบันใดสู่ความสำ�เร็จ เมื่อมีความคาดหวัง เราจะไม่ทำ�งานแบบขอไปที ทำ�ตามหน้าที่