เพราะไม่มีจึงแตกต่าง

เรื่องเล่างานบริหาร ในวาระ 55 ปี มหาวิทยาลัยทักษิณ I 49 เราทุกคนได้ประโยชน์ แต่ถ้าเราได้ประโยชน์เพียงลำ�พัง สิ่งนั้นไม่เคย เกิดขึ้นกับองค์กร” ความรักเป็นจุดเริ่มของความรู้ความฝัน จินตนาการ แรงบันดาลใจ ให้ความมุ่งมั่น ฯลฯ ที่สำ�คัญที่สุดคือทำ�ให้เกิดความรู้สึก (Feeling) ที่ส่งผลต่อ ประสบการณ์การตอบสนองต่องาน เพื่อนร่วมงาน และการแสดงออก การทำ�งานบริหาร ด้านหนึ่งคือการบริหารความรู้สึกของผู้คนที่ทำ�ให้ เขาเชื่อมั่นและมั่นใจว่าเราจะนำ�ไปสู่การสร้างสรรค์สิ่งใหม่ได้ ความรู้สึกไม่ได้เกิดขึ้นลอยๆ แต่มีสิ่งที่เรียกว่า “โครงสร้าง/ แบบแผนของความรู้สึก” การเปลี่ยนความรู้สึก จะไปสู่ความมั่นใจ เชื่อมั่น ให้ความร่วมมืออย่างเต็มที่ หน้าที่ผู้นำ�คือการทำ�ให้เพื่อนร่วมงานเชื่อมั่น พร้อมก้าวตาม เคียงข้าง ไปข้างหน้า-อนาคต ความรัก ความรู้สึก ไม่คงที่ แปรเปลี่ยนได้ ผู้นำ�ต้องขยันรดน้ำ� พรวนดิน หมั่นตรวจสอบ สะท้อนย้อนกลับในรักและความรู้สึก (Reflection of Love and Feeling) ข้าพเจ้าย้ำ�ก่อนจบการบรรยาย ทำ�อย่างไร ? ใครคนหนึ่งถามอย่างกระตือรือร้น ข้าพเจ้ายิ้มเต็มแก้ม พยักหน้าเชิญชวน