 |
|
แบบสำรวจหลักฐานเชิงประจักษ์ Evidence – Based Integrity and Transparency Assessment: EBIT การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) |
| ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561 |
|
5. ดัชนีคุณธรรมการทำงานในหน่วยงาน </br> ตัวชี้วัดที่ 5.1 มาตรฐานและความเป็นธรรมในการปฏิบัติงานและการให้บริการ
EB12 (1) หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน |
มหาวิทยาลัยมีนโยบายและกำหนดกรอบแนวทางการปฏิบัติงานด้านการสรรหาและคัดเลือกผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย ด้านการจัดซื้อจัดจ้าง ด้านงานการเงิน และงานรับนิสิต (1) คำสั่งมหาวิทยาลัยที่ 0698/2560 เรื่อง กำหนดหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานภารกิจการเงินและภารกิจบัญชี ฝ่ายการคลังและทรัพย์สิน สำนักงานมหาวิทยาลัย เอกสารหมายเลข 1 ประกอบข้อคำถามEB12(1) (2) คำสั่งมหาวิทยาลัยที่ 1808/2559 เรื่อง มอบหมายหน้าที่และความรับผิดชอบให้บุคลากรภารกิจพัสดุ ฝ่ายการคลังและทรัพย์สิน เอกสารหมายเลข 2 ประกอบข้อคำถามEB12(1) (3) คำสั่งมหาวิทยาลัย ที่ 1804/2559 เรื่อง มอบหมายหน้าที่และความรับผิดชอบให้บุคลากรภารกิจธุรการ ฝ่ายการคลังและทรัพย์สิน เอกสารหมายเลข 3 ประกอบข้อคำถามEB12(1) (4) ประกาศ กบม.เรื่อง ขั้นตอนการสรรหาและคัดเลือกผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย (แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 1) พ.ศ.2557 เอกสารหมายเลข 4 ประกอบข้อคำถามEB12(1) (5) มอบหมายหน้าที่และความรับผิดชอบให้บุคลากรกลุ่มภารกิจทะเบียนนิสิตและบริการการศึกษา เอกสารหมายเลข 5 ประกอบข้อคำถามEB12(1) กรอบแนวทางการปฏิบัติงาน วิธีการตรวจสอบ ขั้นตอนการตรวจสอบ และกลไกการกำกับติดตามงาน ดังนี้
1. ขั้นตอนการสรรหาและคัดเลือกผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย
2. กรอบแนวทางการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ภารกิจพัสดุ ฝ่ายการคลังและทรัพย์สิน 3. ขั้นตอนการชำระค่าธรรมเนียม /ค่าเล่าเรียน
4. โครงการรับนิสิต
5. กรอบแนวทางการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่กลุ่มภารกิจทะเบียนนิสิตและบริการการศึกษา
6. ขั้นตอนการขอ Transcript /หนังสือรับรอง
เอกสารหมายเลข 10 ประกอบข้อคำถามEB12(1)
7. คู่มือการทำงานอย่างย่อสำหรับศูนย์การศึกษา เอกสารหมายเลข 11 ประกอบข้อคำถามEB12(1)
|
