การยกเว้นการปฏิบัติตามมาตรฐานภาระงานขั้นต่ำของคณาจารย์ประจำ

สาระสำคัญโดยสรุป

คณะกรรมการนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ในการประชุมครั้งที่ ๓/๒๕๖๐ เมื่อวันที่ ๑๙ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๖๐ ได้มีมติให้ยกเว้นการปฏิบัติตามมาตรฐานภาระงานขั้นต่ำของคณาจารย์ประจำในกรณีต่างๆ ดังต่อไปนี้ โดยมีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๑ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๐  

    ·       กรณีดำรงตำแหน่งประเภทบริหาร หรือประเภทอำนวยการ ระดับสูง
    ·       กรณีพ้นจากการดำรงตำแหน่งประเภทบริหาร หรือประเภทอำนวยการ ระหว่างปีการศึกษา

·       กรณีได้รับการบรรจุแต่งตั้งระหว่างปีการศึกษา โดยมีระยะเวลาปฏิบัติงานน้อยกว่า ๘ เดือน

·      กรณีได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการระหว่างปีการศึกษา ให้ได้รับการยกเว้นภาระงานขั้นต่ำของตำแหน่งนั้น

·      กรณีรายงานตัวกลับเข้าปฏิบัติงานภายหลังได้รับอนุญาตให้ลาเพื่อพัฒนาและเสริมสร้างประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน หรือได้รับอนุญาตให้ลาเพื่อพัฒนาและเสริมสร้างประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานระหว่างปีการศึกษา

·       กรณีได้รับอนุญาตให้ลาป่วยติดต่อกัน ๑๒๐ วัน หรือลาคลอดบุตร ๙๐ วัน

 

รายละเอียด

 ประกาศคณะกรรมการนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เรื่อง มาตรฐานภาระงานขั้นต่ำของคณาจารย์ประจำของมหาวิทยาลัย (แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๐